Da bi lahko realno ovrednotili, kakšni so učinki Evropske prostovoljne službe na mlade, organizacije in lokalno okolje, se nacionalna agencija programa E+: Mladi v akciji vključuje v raziskave, z lanskim letom se priključila tudi raziskovalni mreži RAY, ki raziskuje učinke programa E+: MVA v mednarodnem kontekstu. Raziskave, izvedene v okviru mreže, si lahko ogledate na njihovi spletni strani. 

Projekt EVS in zaposljivost je v letih 2012–2014 razvilo in izvedlo osem nacionalnih agencij programa Mladi v akciji skupaj z dvema podpornima centroma SALTO. Skupna motivacija in cilj sta bila raziskati pomen kompetenc, razvitih v okviru projektov Evropske prostovoljne službe (v nadaljevanju EVS), za trg delovne sile.

Projekt je obsegal več faz in dejavnosti, vključno s teoretičnim raziskovanjem, spletnimi anketami za nekdanje prostovoljce v EVS ter za pošiljajoče in gostiteljske organizacije, fokusnimi skupinami, nacionalnimi srečanji in mednarodnim seminarjem, ki je potekal v Sloveniji maja 2014.

Ključne ugotovitve projekta lahko preberete v prispevku "Delodajalci želijo izvedeti za izkušnje EVS". 

Ogledate si lahko Eurodeskov informator o raziskavi.

Dokumentacija raziskave:
Full report: European Voluntary Service - competences for employment (2014)  
Executive summary: European Voluntary Service - competences for employment (2014)
Izvršni povzetek: European Voluntary Service - competences for employment (2014)
EVS kompetencije za zapošljivost - rezultati istraživanja u Srbiji (2014)

Vpliv sodelovanja pri Evropski prostovoljni službi na zaposlitvene možnosti sodelujočih je v svoji magistrski nalogi raziskovala Sara Rekar. Za temo se je odločila na podlagi lastne izkušnje, saj je bila kot prostovoljka EVS čedalje samozavestnejša, z mnogimi novimi znanji in izkušnjami, in tako prepričana, da bo po končanem EVS-u z lahkoto dobila službo. Poleg tega se ji je zdelo področje še dokaj neraziskano in nepoznano. 

Prispevek o njeni magistrski nalogi lahko preberete tukaj.